|
Humanitarna ogranizacija Decije srcewww.decjesrce.rs
Neodređeno
|
|||||
| 1 Slika | 11 Komentara | 18 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Grad: Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Feb 12, 2026,
"Korumpirani, nadmeni, nadobudni… Platu stalno pomeraju, da su dosli do 30. u mesecu, ne biraju koga će da zaposle, mogu čak da rade i penzioneri, a da se potpisuje neko drugi umesto njih iako to šteti deci. Ne smete da se žalite ni na šta jer će da napadnu odmah i vređaju vaše školovanje. Ponašaju s"
Dobre stvari
Samo što smo prijavljeni i što uvažavaju i raspuste.
Loše stvari
U ovoj kmpanji je loše što pored maksimalne posvećenosti deci i odlične saradnje sa roditeljima, koju stičemo svojim radom i odgovornošću moramo da trpimo frustracije drugih (pošalji izveštaj, nemoj na ovu poruku odgovarati, na ovu odgovori, ako se pošalje posle 16h poruka da je na terenu sve u najboljem redu dobijete grdnju jer nije tada radno vreme, isto to važi i ako pošaljete u subotu).
Sep 01, 2025,
"Korumpiranom"
Dobre stvari
Uciteljice koje su u kordinaciji samnom
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Zaradjuju na bolesnoj deci kao sve sto u ovoj drzavi ne funkcionise tako i ni kod njih
Dec 19, 2024,
"Svaka cast na ovoj prelepoj organizaciji zelim da radim ali za mene nema takvog mesta da bih mogla imati pun iznos plate. Volim posao sa decom pogotovo sto sam staratelj deteta sa posebnim potrebama. Radim vec 2 nedelje i sada necu raditi mesec dana dok je raspust.. imamo divnu grupu dece oni su tak"
Dobre stvari
Sama organizacija. A loše su ugovori o angazovanju. Zar ja ne bih mogla imati mesec dana platu ako radim svoj posao kako treba ako sam omiljena kod drce i volim svoj posao.
Loše stvari
Pa neko je mesec dana placen taj posao koji obavlja a neko nije.
Savet menadžmentu
Dovesti ljude sa jakom voljom i borbom za bolje. Edukacija je jako loša.Nepotrebno se zadrzavaju na neke tacke koje nimalo nisu bitne za ovaj odgovoran i lep posao.treba vise edukovanih ljudi. Vise ljudi sa dobrom voljom Sve je to nekako mlitavo. A ovaj posao nikako ne ide sa takvom osobinom firme. Vasa iskrena.
Nov 23, 2023,
"Dobra saradnja"
Loše stvari
Mala plata, ukinuti putni troškovi!
Oct 26, 2023,
"Lopovluk"
Dobre stvari
MOŽDA ŠTO POSTOJI, MOŽDA JE TO DOBRO
Loše stvari
SVE
Savet menadžmentu
DA NAS NE TRETIRAJU KAO STOKU I NE HRANE POMIJAMA
Kolika je Plata u Humanitarna ogranizacija Decije srce
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Nepoznata Pozicija Ukupno 8 plata na ovoj poziciji |
2024 god - 300 EUR 2023 god - 300 EUR 2022 god - 300 EUR 2021 god - 250 EUR 2018 god - 200 EUR 2017 god - 120 EUR |
| Lični Pratilac Ukupno 6 plata na ovoj poziciji |
2026 god - 400 EUR 2025 god - 500 EUR 2024 god - 400 EUR 2023 god - 250 EUR 2018 god - 150 EUR |
| Pratilac Deteta Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2020 god - 250 EUR |
| Asistent Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2022 god - 250 EUR |
| Lični Pratilac Deteta Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2022 god - 300 EUR |
Nepoznata Pozicija
Ukupno 8 plata na ovoj poziciji
2024 god - 300 EUR
2023 god - 300 EUR
2022 god - 300 EUR
2021 god - 250 EUR
2018 god - 200 EUR
2017 god - 120 EUR
2023 god - 300 EUR
2022 god - 300 EUR
2021 god - 250 EUR
2018 god - 200 EUR
2017 god - 120 EUR
Lični Pratilac
Ukupno 6 plata na ovoj poziciji
2026 god - 400 EUR
2025 god - 500 EUR
2024 god - 400 EUR
2023 god - 250 EUR
2018 god - 150 EUR
2025 god - 500 EUR
2024 god - 400 EUR
2023 god - 250 EUR
2018 god - 150 EUR
Pratilac Deteta
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2020 god - 250 EUR
Asistent
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2022 god - 250 EUR
Lični Pratilac Deteta
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2022 god - 300 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|